人力資源管理專業(yè)的主要課程：管理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理信息系統(tǒng)、工作分析、招聘管理、人員測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、勞動(dòng)法規(guī)與政策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等。

人力資源管理專業(yè)的專業(yè)介紹： 依托我校經(jīng)濟(jì)、管理和法學(xué)的學(xué)科優(yōu)勢(shì)，本專業(yè)課程體系設(shè)計(jì)上體現(xiàn)相關(guān)學(xué)科的交叉融合，使學(xué)生既掌握系統(tǒng)的專業(yè)理論知識(shí)，又熟悉相關(guān)財(cái)經(jīng)理論和勞動(dòng)法律法規(guī)、政策。具備現(xiàn)代人力資源管理工作所要求的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)。

網(wǎng)友評(píng)價(jià)：

匿名：這個(gè)專業(yè)還是挺不錯(cuò)的，在中國(guó)很有前景。人力資源管理是將組織中的人力資源搞活，通過(guò)選取人才、培養(yǎng)人才、留住人才，發(fā)揮“人”在組織中的作用，是符合組織發(fā)展趨勢(shì)的一個(gè)專業(yè)發(fā)展方向。中國(guó)作為人力資源大國(guó)，具有很強(qiáng)的人力資源潛力，通過(guò)人力資源管理的綜合運(yùn)用可以將我國(guó)的人力資源數(shù)量的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人力資源在質(zhì)量上的優(yōu)勢(shì)，從而在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)地位。

吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)的學(xué)院介紹

校起步于1946年7月東北銀行總行舉辦的銀行干部訓(xùn)練班，經(jīng)歷了東北銀行干部學(xué)校、東北銀行專門學(xué)校、長(zhǎng)春銀行學(xué)校、吉林財(cái)貿(mào)學(xué)院、吉林省財(cái)貿(mào)學(xué)校等幾個(gè)歷史時(shí)期，1978年5月恢復(fù)吉林財(cái)貿(mào)學(xué)院，1992年5月更名為長(zhǎng)春稅務(wù)學(xué)院，2010年3月更名為吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)。學(xué)校曾是新中國(guó)創(chuàng)建的第一所金融高等學(xué)校、國(guó)家較早成立的普通本科財(cái)經(jīng)院校之一、國(guó)家第一所稅務(wù)本科大學(xué)。