人力資源管理專業(yè)的主要課程：經濟學原理、西方經濟學（微觀）、西方經濟學（宏觀）、管理學原理、會計學原理、企業(yè)績效與薪酬管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理 、組織行為學、管理心理學、勞動關系與勞動法、貨幣銀行學、工作分析與組織設計、人員招募與開發(fā)、應用統(tǒng)計學、微積分、線性代數、概率與數理統(tǒng)計。

網友評價：

匿名：要想系統(tǒng)的學習好人力資源管理，必須在熟知人力資源管理理論的基礎上結合實際的人力資源工作達到悟性和管理水平的提升。因為人力資源管理實際上更多的是做人的管理工作。所以人資工作是來源于工作又高于工作的一門學科，也是一門藝術。但前提是自己必須做到專業(yè)，才能提升到藝術管理。

吉林財經大學的學院介紹

學校現有學科專業(yè)涵蓋經濟學、管理學、法學、文學、理學、工學六大學科門類；有省級重點一級學科6個；有碩士學位授權一級學科8個。是國家工商管理、法律、稅務、應用統(tǒng)計、國際商務、會計、資產評估等專業(yè)學位研究生培養(yǎng)單位?，F有32個本科專業(yè)，其中國家級特色專業(yè)6個，省級特色專業(yè)10個；有國家級精品課程1門，省級精品課程29門；有國家級優(yōu)秀教學團隊1個，省級優(yōu)秀教學團隊10個；有省級實驗教學示范中心4個。學校為全國首批卓越法律人才教育培養(yǎng)基地，2012年注冊會計師專業(yè)方向在中注協(xié)教學評估中進入A級行列，與中央財經大學、天津財經大學位列前三名。