成都人力資源管理學(xué)校哪個(gè)好

成都人力資源管理學(xué)校哪個(gè)好?伴隨中國(guó)人力資源管理事業(yè)的飛速發(fā)展，人力資源管理的相關(guān)專(zhuān)業(yè)也隨之變成非常熱門(mén)，很多人力資源管理院校都面向全國(guó)招收大量人力資源管理專(zhuān)業(yè)類(lèi)的學(xué)生，這就使得學(xué)生對(duì)于人力資源管理學(xué)校的選擇變得迷茫起來(lái)了，那么人力資源管理學(xué)校那個(gè)好呢?小編將給大家推薦一個(gè)人力資源管理學(xué)校供同學(xué)們參考。

浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院簡(jiǎn)介

浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)院)是1999年經(jīng)浙江省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、2004年經(jīng)教育部重新確認(rèn)的全日制本科獨(dú)立學(xué)院。

學(xué)院繼承和發(fā)揚(yáng)了浙江工商大學(xué)“誠(chéng)毅勤樸”的優(yōu)良校風(fēng)，銳意改革，開(kāi)拓進(jìn)取，堅(jiān)持“質(zhì)量首位、規(guī)范管理、嚴(yán)活結(jié)合、辦出特色”的辦學(xué)理念，全力實(shí)施"書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人"不斷深化人才培養(yǎng)模式改革，不斷強(qiáng)化提高學(xué)生的應(yīng)用能力、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力，努力為社會(huì)培養(yǎng)具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的高素質(zhì)應(yīng)用型“商科”人才。

學(xué)院自1999年開(kāi)始招收本科生，現(xiàn)有5個(gè)分院和1個(gè)基礎(chǔ)部，全日制普通本科在校學(xué)生8000余人。

浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院人力資源管理培養(yǎng)目標(biāo)

本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和全球化趨勢(shì)要求，德、智、體全面發(fā)展，掌握現(xiàn)代管理、營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、法律等方面的知識(shí)，并能獨(dú)立應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和解決企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)際問(wèn)題的人力資源開(kāi)發(fā)與管理高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才，滿(mǎn)足各類(lèi)工商企業(yè)和其他組織對(duì)人力資源專(zhuān)業(yè)人才的需求。本專(zhuān)業(yè)學(xué)生將學(xué)習(xí)人力資源管理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)等方面的基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)知識(shí)，獲得人力資源管理方法與技巧的基本訓(xùn)練，具備分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。對(duì)有潛力的學(xué)生，本專(zhuān)業(yè)提供的教學(xué)項(xiàng)目將為學(xué)生打下扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，以備進(jìn)一步深造。

浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院人力資源管理專(zhuān)業(yè)課程

企業(yè)管理學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、人事心理學(xué)、組織與職位管理、績(jī)效與薪酬管理、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、人力資源選聘與測(cè)評(píng)、人力資源軟件應(yīng)用、跨國(guó)人力資源管理等。

小編總結(jié)

不管是多好的學(xué)校都是需要你的努力，通向成功的路很長(zhǎng)，只有堅(jiān)持才能看到效果，所以你要有一顆耐得住寂寞的心。學(xué)校堅(jiān)持質(zhì)量立校、特色興校、人才強(qiáng)校、法德治校，形成了在四川土地上培育創(chuàng)業(yè)型人才的辦學(xué)模式，走出了在欠發(fā)達(dá)地區(qū)辦人民滿(mǎn)意高校的路子，努力朝著 “特色鮮明的高水平財(cái)經(jīng)大學(xué)”的發(fā)展目標(biāo)邁進(jìn)。