為落實山東省教育廳《山東省高等學校“百校萬企萬師雙進”行動方案》要求，持續(xù)深化現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設，2024年3月15日，黃大年式教師團隊、教學創(chuàng)新團隊教師，由劉慶堂副院長帶隊到濰坊市城市管理局走訪調研，就城市管理領域相關工作推進市校融合合作建設。調研組在青州市和昌樂縣有關燃氣企業(yè)進行了實地考察，聽取了企業(yè)生產運行情況介紹，特別是在風險防控、安全保障、智慧燃氣系統(tǒng)建設等方面的情況，并與濰坊市城管局、青州市、昌樂縣政府和濰坊港華燃氣、青州九合燃氣、昌樂新奧燃氣等骨干燃氣企業(yè)領導進行了深入座談交流，就政企校協(xié)同育人、加強市校融合發(fā)展達成共識。

團隊一行在青州市山東九合燃氣能源有限公司調研液化氣運營。崔亮總經理詳細介紹了液化石油氣儲配站氣瓶灌裝流程、氣瓶配送管理以及公司的智慧燃氣管理體系，團隊老師認真了解生產運行工藝，堅持問題導向，虛心請教，特別是深入探究困擾燃氣安全的“卡脖子”技術難題。

隨后到昌樂新奧燃氣有限公司調研天然氣運營。張新明總工就新奧智能運營平臺如何實現(xiàn)工程管理、巡線安檢管理和事故預警等智慧化管理進行了詳細介紹。

現(xiàn)場調研結束后進行了交流座談。燃氣企業(yè)在安全生產管理、人才需求和智慧化建設等進一步作了介紹。劉慶堂副院長介紹了學校發(fā)展基本情況，在專業(yè)設置、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新平臺和教師隊伍建設等方面取得的成果，以及在人才供給、技術創(chuàng)新、社會服務等方面的深化市校融合的設想。校企雙方圍繞燃氣企業(yè)在安全人防、技防等方面的痛點難點、專業(yè)人才培養(yǎng)、職工培訓和技術創(chuàng)新等方面進行了深入交流。

劉慶堂副院長提出重點在三個方面深化市校融合，一是共同確定發(fā)展框架，在人才定向培養(yǎng)、職工培訓、燃氣安全防控的技術創(chuàng)新和社會服務等方面深入合作。二是搭建合作平臺，邀請市內骨干企業(yè)加入學校的產教融合共同體、產業(yè)學院和就業(yè)聯(lián)合體等平臺，實現(xiàn)資源共享、精準就業(yè)、降低用工成本和助力行業(yè)高質量發(fā)展。三是建立溝通聯(lián)絡機制，專人專班，暢通合作渠道，為濰坊市經濟社會發(fā)展服務。

濰坊市城市管理局副局長戚玉璽對本次調研成效予以充分肯定，要求明確專人抓好落實，表示期待市校合作扎扎實實結碩果。

燃氣安全、能源安全是重要民生，黨中央高度重視，習近平總書記多次做出重要批示指示。山東城市建設學校的黃大年式教師團隊、國家級產教融合共同體、新技術研發(fā)平臺等都是建筑能源領域科研創(chuàng)新的重要載體。市校融合發(fā)展將有力推動科技創(chuàng)新、教學改革等工作走深走實，為保障能源安全和節(jié)能降碳做出積極貢獻。