來源：瀘州醫(yī)學(xué)院衛(wèi)生學(xué)校 更新日期：2025-02-20 09:52
10月18日上午，學(xué)校在德誠樓712會議室召開了2024年柔性引進(jìn)人才履約評估會。學(xué)校黨委常委、副校長聶敏海，組織部、人事處、科技處、研究生院及相關(guān)二級單位負(fù)責(zé)人、3名學(xué)術(shù)委員會專家參加了會議。會議由人事處處長孫鴻燕主持。
孫鴻燕介紹了本次履約評估工作的基本情況；相關(guān)二級單位負(fù)責(zé)人就本單位接受評估的柔性引進(jìn)人才2023-2024年度崗位目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行了介紹；聶敏海作為本次評估會評審專家組組長，帶領(lǐng)各位專家認(rèn)真查閱履約評估材料，提問二級單位詳細(xì)了解各柔性引進(jìn)人才工作開展情況，依據(jù)聘用合同約定目標(biāo)任務(wù)對25名柔性引進(jìn)人才履約情況進(jìn)行了集體評議定級。
聶敏海指出，柔性引進(jìn)各類人才是推進(jìn)學(xué)校“人才強校”戰(zhàn)略的重要舉措，一是要堅持精準(zhǔn)使用，各相關(guān)二級單位在柔性引進(jìn)人才使用中要充分對接、精細(xì)挖掘、做深做實，服務(wù)于學(xué)校學(xué)科發(fā)展、科學(xué)研究、教育教學(xué)、人才團(tuán)隊建設(shè)等重要領(lǐng)域；二是要堅持嚴(yán)格評估，不斷優(yōu)化柔性引進(jìn)人才評估機(jī)制，開展評估工作必須以目標(biāo)導(dǎo)向、質(zhì)量導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向為原則，切實體現(xiàn)出人才使用效益；三是要堅持契約管理，根據(jù)學(xué)校發(fā)展實際，推進(jìn)聘用合同約定目標(biāo)任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、定量化，同時加強與專家的日常溝通聯(lián)系，做好服務(wù)保障工作，實現(xiàn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展與柔性引進(jìn)人才間的雙向正反饋。
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分類：中專專業(yè)
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