培養(yǎng)目標(biāo):培養(yǎng)具有人力資源管理基礎(chǔ)理論和專門知識,熟悉人力資源管理方法與技巧,具備開發(fā)與管理人力資源的實際操作技能,面向工商企事業(yè)單位等,能夠勝任人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等崗位的高素質(zhì)技能型人才。
主要課程:管理學(xué)原理、人力資源管理、工作分析、招聘管理、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理、組織行為學(xué)、人際溝通、市場營銷等。
就業(yè)成長路徑:主要在工商企業(yè)事業(yè)單位中從事人力資源管理工作。