本專業(yè)培養(yǎng)較系統(tǒng)掌握人力資源管理基本知識與技能,能夠適應現(xiàn)代人力資源管理需要、具備較高管理職業(yè)素養(yǎng)與能力,能夠在黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體組織從事管理工作的高等應用型專門人才。
主要專業(yè)課:人力資源管理、工作分析、人事測評技術、人員招聘與配置、培訓管理、薪酬管理、績效管理、行政管理學、企業(yè)管理概論、經(jīng)濟法學、組織行為學、市場經(jīng)濟學、勞動關系與勞動法等。
就業(yè)領域及崗位:畢業(yè)生可在企業(yè)、事業(yè)單位從事人力資源管理和相關管理工作,擔任人事行政專員、招聘專員、培訓專員、薪酬專員、行政協(xié)理員、辦公室秘書、辦公室主任、行政主管、協(xié)調(diào)層或決策層高級助理等職務;可以擔任企業(yè)人力資源主管、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理助理等職務;可以通過公務員考試進入基層政府的綜合管理部門工作。