一、培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)適應社會主義現(xiàn)代化建設需要的，德智體美全面發(fā)展的，掌握現(xiàn)代管理及人力資源管理理論、技術(shù)和方法和相關(guān)知識，具備人力資源管理職業(yè)活動能力，具有較高綜合素質(zhì)，能夠在企事業(yè)單位、教育行政部門及各類社團組織從事人事管理、員工培訓、市場調(diào)研與預測、雇員招聘與人才測評、人力資源開發(fā)和辦公室文秘與管理信息系統(tǒng)等工作的應用型高級專門人才。
二、培養(yǎng)要求：本專業(yè)學生主要學習管理學、經(jīng)濟學基本理論和知識及心理學、教育學相關(guān)知識，并接受人力資源管理基本職業(yè)能力訓練。
畢業(yè)生應獲得以下基本能力：1．掌握現(xiàn)代管理及人力資源管理理論、技術(shù)和方法；2．掌握現(xiàn)代人力資源專業(yè)的基本職業(yè)活動能力；3．熟悉有關(guān)人力資源管理的法律法規(guī)及方針政策；4．具有較強的語言與文字表達能力、人際溝通與組織協(xié)調(diào)能力；5．了解本學科理論前沿及發(fā)展動態(tài)，具有一定的科學研究和獨立工作的能力；6.具備教師素質(zhì)，能從事教育教學工作；7．掌握一門外國語，有一定的聽說能力，能閱讀專業(yè)外文文獻；8．取得助理執(zhí)業(yè)指導師職業(yè)資格證書或辦公軟件應用（中級）職業(yè)資格證書。
三、主要課程：管理學原理、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、會計學原理、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟法、人力資源管理概論、組織行為學、勞動經(jīng)濟學、績效管理、戰(zhàn)略人力資源管理、工作分析與應用、人力資源開發(fā)等。
四、主要實踐性教學環(huán)節(jié)：商務應用文寫作、會計模擬實訓、人力資源方案設計、職業(yè)資格訓練、教育實習、畢業(yè)實習、畢業(yè)論文和大學生創(chuàng)新實踐活動等。
五、授予學位：管理學學士。