培養(yǎng)具有管理、經(jīng)-濟(jì)、法律等方面的基本理論和基本知識(shí)，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論與應(yīng)用方法，熟練運(yùn)用現(xiàn)代化管理的技能與手段，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和自主學(xué)習(xí)的能力，以適應(yīng)大中型企業(yè)、跨國(guó)公司與政府機(jī)構(gòu)等單位人力資源管理需要的高素質(zhì)專門人才。
對(duì)合格畢業(yè)生頒發(fā)管理學(xué)學(xué)士學(xué)位證書(shū)。
學(xué)生畢業(yè)后亦可繼續(xù)深造，報(bào)考MBA、企業(yè)管理、勞動(dòng)經(jīng)-濟(jì)學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)等相近專業(yè)碩士研究生。
開(kāi)設(shè)主要專業(yè)課程有：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、組織理論與組織設(shè)計(jì)、工作分析、人力資源管理、組織行為學(xué)、人員功能測(cè)評(píng)、薪酬管理與設(shè)計(jì)、管理倫理學(xué)、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)及運(yùn)作管理、技術(shù)經(jīng)-濟(jì)分析、公共關(guān)系學(xué)、部門經(jīng)濟(jì)管理學(xué)、社會(huì)保障、各國(guó)企業(yè)管理比較、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)等。