人力資源管理專業(yè)特色及優(yōu)勢
作為國家示范(骨干)專業(yè)群建設專業(yè)，本專業(yè)立足服務于廣大中小企業(yè)和人力資源服務產業(yè)，通過采用“課證融通、三方協(xié)整、四方聯(lián)動”的人才培養(yǎng)模式和“項目導向、理實結合”的教學模式，利用社會服務經驗豐富和實踐能力強、專兼結合“雙師型”教學團隊，輔之以校內實訓和由“專業(yè)教師、企業(yè)骨干、輔導員”構成的一支強大導師隊伍指導實施的校外頂崗實習，全面培養(yǎng)學生的綜合素質和專業(yè)技能。
人力資源管理專業(yè)主干課程
管理學原理與實務、經濟學基礎、勞動經濟學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、管理溝通、人力資源統(tǒng)計學、人力資源會計學、人力資源管理概論、團隊建設與管理、工作分析、員工招聘與素質測評、員工培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、社會保險理論與實務、勞動關系與勞動法、人力資源市場服務理論與實務等。
人力資源管理專業(yè)技能證書
勞動關系協(xié)調師、企業(yè)人力資源師、人力資源服務從業(yè)人員資格證書等。
人力資源管理專業(yè)就業(yè)崗位(群)及方向
1. 中小企業(yè)人力資源管理崗位群：招聘專員、培訓專員、考核專員、薪資專員、勞動關系專員、人事助理，人力資源主管、人力資源經理等。
2. 人力資源服務崗位群：職業(yè)介紹、人事代理、社保代辦、人才測評、人才搜尋、檔案管理、管理咨詢助理等。