1、工商企業(yè)管理（人力資源管理）培養(yǎng)目標：培養(yǎng)掌握房地產行業(yè)和現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理理論知識、熟悉房地產企業(yè)開發(fā)工作流程，具有進行房地產開發(fā)企業(yè)薪酬體系設計、績效評估體系設計、人才招聘與培訓等技能，畢業(yè)后能在企事業(yè)單位，尤其是房地產企業(yè)從事人力資源開發(fā)與管理的高素質技能型高級管理人才。
主要課程：房地產概論、房地產企業(yè)管理、經濟學基礎、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、會計學基礎、組織行為管理、實用行政管理、企業(yè)文化、績效考核與薪酬管理、勞動法與勞動關系管理、招聘與培訓、人員素質測評、管理信息系統(tǒng)、文書工作與檔案管理等。
就業(yè)方向：供職于房地產、工商等企事業(yè)單位，從事人力資源管理、檔案管理、培訓管理、辦公室綜合管理、市場調研、人事調解等管理工作崗位。
2、工商企業(yè)管理（房地產企業(yè)管理）培養(yǎng)目標：緊密結合房地產企業(yè)運營特點，培養(yǎng)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理念和質量管理基本技能，熟悉市場調研、組織協(xié)調、企業(yè)管理方法，能夠熟練使用現(xiàn)代化管理工具進行企業(yè)經營管理的高等技術應用性管理人才。
主要課程：房地產概論、管理學基礎、經濟學基礎、房地產企業(yè)經營管理、經濟法、會計學原理、房地產企業(yè)財務管理、質量管理、人力資源管理、生產作業(yè)管理、市場營銷學、房地產企業(yè)營銷策劃、ERP實訓及房地產企業(yè)管理特色課程。
就業(yè)面向：房地產企業(yè)和工商企業(yè)單位，從事質量管理、營銷管理、生產運作管理、企業(yè)信息化管理等崗位工作。