人力資源管理專業(yè)本專業(yè)培養(yǎng)具備管理學、經(jīng)濟學、法學和心理學基礎知識，全面掌握人力資源管理知識與基本技術，熟悉國家與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)的高級人力資源管理專門人才。
主要課程：微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、勞動經(jīng)濟學、管理學、心理學、人力資源管理學、組織行為學、統(tǒng)計學、會計學、人才測評、薪酬管理、工作職務分析、職業(yè)生涯規(guī)劃、勞動就業(yè)學、勞動定額學、勞動保護學、勞動與社會保險法規(guī)與政策等。
畢業(yè)去向：學生畢業(yè)后可在國家機關、各類企事業(yè)單位從事人才招聘、薪酬管理、績效管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、人事行政管理、職業(yè)指導與業(yè)務培訓等各類人力資源管理工作，亦可從事本專業(yè)的教學與科研工作。