人力資源管理專業(yè)1993年，該院在全國率先招收人力資源管理專業(yè)的本科生，2003年在全國最先設置該專業(yè)的博士和碩士學位授予點，是我國最重要的人力資源管理專業(yè)人才的教學和科研基地。
該專業(yè)的教師主持并完成了多項國家級、省部級課題，撰寫、編寫了大量人力資源管理領域著作、論文和教材，在學科建設上處于領先地位；該專業(yè)教師還注重把理論研究與社會實踐相結合，為許多大型企業(yè)提供咨詢方案，在業(yè)界產(chǎn)生了重大影響。
該專業(yè)培養(yǎng)學生掌握國內(nèi)外人力資源管理的基本原理、專業(yè)知識和技能，了解我國的人事制度和政策的歷史發(fā)展與現(xiàn)狀，具有調(diào)查、研究和解決人力資源管理實際問題的能力。
核心課程：管理學、人力資源管理、組織行為學、組織設計與管理、管理技能開發(fā)、薪酬管理、人員素質測評、績效管理、工作分析、職業(yè)生涯設計、員工關系管理等。