江蘇信息職業(yè)技術學院2019年單招錄取分數線還未公布，小編為大家整理了江蘇信息職業(yè)技術學院2018年單招錄取分數線，僅供參考。

江蘇信息職業(yè)技術學院錄分數線

(一)錄取總分：文化聯合測試+技能與綜合素質測試+政策加分;

(二)劃線原則：錄取控制線根據招生計劃數和考生的考試成績綜合考慮，按不超過總計劃的1.2倍劃定錄取控制線;

(三)錄取原則：對進線考生，按考生總成績由高分到低分錄取，同分考生按技能與綜合素質測試成績高低依次排序;心理測試成績低于30分的考生將不予錄取。

(四)擬錄取名單經省教育考試院審批后，我校發(fā)放錄取通知書，錄取結果在我校招生信息網上公布;

(五)體育、藝術特長生相關政策見第十點。

江蘇信息職業(yè)技術學院優(yōu)勢

學院努力造就一支與學院科學發(fā)展相適應的高水平“雙師”素質教師隊伍。通過選派教師到企業(yè)培訓和工程實踐，進一步提升了教師的“雙師”素質，特別是引進了多名長期在大型企業(yè)從事技術研發(fā)的高級工程師、高級技師，使教學團隊的技術研發(fā)水平和工程實踐能力得到質的飛躍;通過聘請企業(yè)的工程師和高級工程師到學校擔任兼職教師，使校企合作走向深入，同時也確定了一批技能過硬、樂于職業(yè)教育的兼職教師，教師隊伍的整體工學結合能力大大提升，為專業(yè)的發(fā)展和培養(yǎng)高技能人才奠定了基礎。

經過全院師生的共同努力，學院的辦學成績得到了社會的廣泛認可：

人才培養(yǎng)模式改革初見成效，2003年被列為“國家計算機應用與軟件技術專業(yè)領域技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓基地”，2004年學院成為首批國家級35所示范性建設單位之一，2007年成為首個“無錫市軟件與信息外包人才培養(yǎng)基地”，2007年在教育部組織的高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估中被評為優(yōu)秀，2008年被確立為“江蘇省高等教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗基地”，2008年被列為無錫市“國家服務外包示范區(qū)•無錫太湖保護區(qū)——人才培養(yǎng)基地”，2012年順利通過新一輪教育部高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)工作評估，2014年，學校以優(yōu)秀成績通過江蘇省示范性高職院校建設驗收。

畢業(yè)生受到社會的歡迎和好評，就業(yè)率和就業(yè)質量不斷提高，近五年畢業(yè)生就業(yè)率達到99%以上，學院被評為“全國職業(yè)院校就業(yè)競爭力示范校”、“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”、“江蘇省大學生創(chuàng)業(yè)教育示范校”“江蘇省大學生創(chuàng)業(yè)示范基地”，許多近幾年畢業(yè)的學生已經成長為企業(yè)的骨干，為無錫地區(qū)、江蘇省和長三角地區(qū)的經濟建設提供了有力的人才支持。

精神文明建設成果豐碩，學院被評為“江蘇省職業(yè)教育先進單位”、“江蘇省文明校園”、“江蘇省高等學校和諧校園”、“江蘇省平安校園”、“江蘇高校思想政治教育先進集體”、“全省教育紀檢監(jiān)察先進集體”、“江蘇省文明食堂先進單位”、“江蘇省文明宿舍先進單位”、“省級大學生心理健康教育與研究示范中心”。

江蘇信息職業(yè)技術學院監(jiān)督機制

1.學校提前招生工作在江蘇省教育考試院指導、學校黨政領導和監(jiān)督下開展工作，學校成立提前招生工作領導小組，由書記、院長擔任組長，加強對提前招生工作的領導和監(jiān)督。

2.堅持公開、公平、公正的原則，全面實施招生陽光工程，學校紀委監(jiān)察部門全程參與提前招生的每一個環(huán)節(jié)。

3.考生本人應本著“誠信”的原則，參加提前招生考試，提供材料必須真實。如有弄虛作假者，一經查實，將取消其提前招生錄取資格。

江蘇信息職業(yè)技術學院組織保證

凡在提前招生中違規(guī)的考生及工作人員，按教育部令第33號《國家教育考試違規(guī)處理辦法》處理?？忌倪`規(guī)情況將報省教育考試院，記入考生高考誠信電子檔案。