江陰職業(yè)技術學院2019年單招錄取分數(shù)線還未公布，小編為大家整理了江陰職業(yè)技術學院2018年單招錄取分數(shù)線，僅供參考。

江陰職業(yè)技術學院單招錄分數(shù)線

(一)錄取總分：文化聯(lián)合測試+綜合素質測試+政策加分;

(二)劃線原則：根據我院招生計劃數(shù)按1：1.2確定進檔人數(shù)，按考生總成績從高到低排序后進檔，以進檔考生最低分為錄取控制線。

(三)錄取原則：對進線考生，按考生總成績由高分到低分錄取;若考生總成績相同，文化聯(lián)合測試免考考生依次按綜合素質測試分、學業(yè)水平測試等級排序;文化聯(lián)合測試考生依次按文化測試轉換分、學業(yè)水平測試等級、理科考生以數(shù)學分(文科考生以語文分)排序;

(四)錄取要求：所有考生須參加高考體檢且體檢結果符合高校招生體檢指導意見的相關要求，否則不予錄取。

(五)第一輪未被錄取考生，可于4月28日上午9點至12點，在提前招生志愿填報系統(tǒng)中申請調劑，考生須有文化測試成績或滿足我院的免試條件，我院依據文化測試成績和學測成績等擇優(yōu)錄取。

(六)擬錄取名單經省教育考試院審批同意后，我院發(fā)放錄取通知書，錄取結果在我院招生信息網上公布;

江陰職業(yè)技術學院單招優(yōu)勢

學院鮮明的辦學定位引來了總理對職業(yè)技術教育的關注與思考。2004年3月26日，時任國務院總理溫家寶一行視察了學院，對學院的辦學方向和辦學特色給予了充分肯定：職業(yè)技術學院走產學研結合的道路，直接服務于經濟建設和社會需要，很有前途。2005年6月8日，《光明日報》頭版頭條刊登了《江陰職業(yè)技術學院培養(yǎng)“班組長”型人才》文章，充分肯定了學院在“班組長”型人才培養(yǎng)方面取得的成果。2007年12月，“班組長——高職人才培養(yǎng)模式探索與實踐”課題獲“2007年江蘇省高等教育教學成果獎一等獎”;2009年4月，由“班組長”人才培養(yǎng)衍生的“高職服裝設計專業(yè)‘工藝單’教學模式的實踐與推廣” 獲“江蘇省高等教育教學成果獎二等獎”。

雄厚的經濟實力和開放的文化胸襟，使江陰成為了眾多學子就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的樂土。學院畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)5年保持在98%以上，其中80%左右的畢業(yè)生在江陰等蘇南地區(qū)就業(yè)，60%以上的畢業(yè)生3年左右成為了現(xiàn)代班組長以上人才，還有3%左右的畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，成為了大小公司、企業(yè)的老板。辦學40年來，學院已為地方經濟建設和社會發(fā)展培養(yǎng)輸送了5萬余名具有“現(xiàn)代班組長”以上潛質的實用人才，為江陰經濟社會的發(fā)展提供了強有力的人才支撐!

“十三五”期間，學院將繼續(xù)秉承“團結拼搏，砥礪奮進，堅韌不拔，爭創(chuàng)一流”的學院精神，繼續(xù)深化“現(xiàn)代班組長”型人才培養(yǎng)模式，不斷加強內涵建設、品牌建設與特色建設，提升學院的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展力，努力將學院建成具有地方特色、鮮明個性、國內知名、省內一流的高職院校。

江陰職業(yè)技術學院單招監(jiān)督機制

1.學院提前招生工作在江蘇省教育考試院指導、學院黨政領導和監(jiān)督下開展工作，學院成立提前招生工作領導小組，由書記、院長擔任組長，加強對提前招生工作的領導和監(jiān)督。

2.堅持公開、公平、公正的原則，全面實施招生陽光工程，學院紀委監(jiān)察部門全程參與提前招生的每一個環(huán)節(jié)。

3. 廣大考生和家長可通過我院招生網對我院提前招生工作進行監(jiān)督。

4.考生本人應本著“誠信”的原則，參加提前招生考試，提供材料必須真實。如有弄虛作假者，一經查實，將取消其提前招生錄取資格。