因此初中生上衛(wèi)校選擇學校畢業(yè)后可以不用擔心就業(yè)的問題；未來對于那些專門為個人服務的護理人員會有很大的需求量。所以現(xiàn)在家長和同學們選擇一所衛(wèi)校這也是大家都能理解的。現(xiàn)在衛(wèi)校的就業(yè)都很不錯的。所以同學們選擇讀衛(wèi)校是一個非常不錯的決定。在衛(wèi)校里面學習一門專業(yè)技術(shù)，為以后參加工作所做準備。

衛(wèi)校的就業(yè)前景

首先，缺口大，根據(jù)國際標準，醫(yī)生和護士的比例通常是1:4，這就是說明一個醫(yī)院大部分都是護士類的人才，衛(wèi)校專業(yè)培養(yǎng)的大多數(shù)都是醫(yī)護類人才。再者，工資待遇方面，很多人認為，醫(yī)學類的人才除了醫(yī)生的工資待遇客觀以外，護士的工資待遇不好，然而，護士工資并沒有大家說的那么差，醫(yī)院單位的工資劃分為基礎(chǔ)工資和獎金，

護士的基礎(chǔ)工資確實不高，不過年底的獎金也是非?？捎^的，再加上五險一金，平均一個月下來大概5、6千，也算是一種比較好的水平了。最后，衛(wèi)校學生畢業(yè)后所從事的工作，相比而言是比較神圣的，醫(yī)務工作者有先天的職業(yè)優(yōu)勢，可以得到更多人的尊重，救死扶傷，體現(xiàn)的是一種高尚的品格，人人都會為自己的工作而驕傲。

衛(wèi)校的就業(yè)問題

1、畢業(yè)生人數(shù)在增加，就業(yè)難度逐漸加大：醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生由供不應求變?yōu)楣┻^于求，就業(yè)難度日趨加大。由于高等醫(yī)學院校擴大了招生規(guī)模，醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生的總量明顯增加，加劇了就業(yè)競爭。絕大多數(shù)醫(yī)院的發(fā)展重點不在擴大規(guī)模而是以急需的、具備一定資歷的專業(yè)人才為主，大量接收畢業(yè)生的狀況將不存在醫(yī)學教|育網(wǎng)搜集整理。因此，醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的難度越來越大。

2、畢業(yè)生就業(yè)期望值過高：很多年來，醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生相對于其他專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)的確定性比較強，就業(yè)形勢一直較好，使他們?nèi)狈Ω偁幰庾R，沒有緊迫感，多少有一點優(yōu)越感。多數(shù)畢業(yè)生看好大城市和沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，把擇業(yè)定位在城市、大醫(yī)院、經(jīng)濟效益好的單位，就業(yè)的期望值過高。

榆林市衛(wèi)生學校簡介

我校成立于1958年12月，前身為綏德衛(wèi)校，是榆林市人民政府主辦、市衛(wèi)生局主管的一所普通中等專業(yè)學校。學校位于榆林市榆陽區(qū)谷地峁，現(xiàn)有教職工149名，在校生3600名。我校秉承“勤奮嚴謹、求實創(chuàng)新”的校訓，堅持“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向”的辦學宗旨及“以人為本、科學發(fā)展、教書育人”的辦學理念，以“面向基層、培養(yǎng)技能型人才”為辦學目標。

為衛(wèi)校只能傳授給同學們專業(yè)知識，只要同學們在學校里面認真學習。所以選擇在整體上來說還是一個比較有發(fā)展前景的專業(yè)，現(xiàn)在的家長都是非常重視學生的就業(yè)發(fā)展問題。其次的擇業(yè)期望值過高所以醫(yī)學類的專業(yè)還是非常有前景的。不管去哪所學校都是沒有前途的，畢業(yè)之后也會存在找不到工作的現(xiàn)象發(fā)生。