學(xué)期結(jié)束，春節(jié)將至，為更好總結(jié)工作，認清形勢，提振信心，凝聚力量奮力拼搏，開創(chuàng)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展新局面，1月13日下午，學(xué)院在三會議室召開直管干部大會。黨委書記宋明華主持大會并講話，強調(diào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員要切實履行好“一崗雙責(zé)”責(zé)任，增強執(zhí)行力提高工作質(zhì)量。院長王光濤講話，強調(diào)要正視問題和短板，突出重點，狠抓科學(xué)管理，少抱怨切實樹立陽光心態(tài)，抓住機遇乘勢而上，開創(chuàng)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展新局面。院領(lǐng)導(dǎo)陳勇、龍華洲、姚春早、滿海波出席會議，全院直管干部參加會議。

財務(wù)處負責(zé)人通報了全院各考核板塊“收支差”指標清算情況，指出今年是近幾年來“收支差”指標最好的一年，為學(xué)院更好發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。人力資源部負責(zé)人通報了學(xué)院各部門年度績效考核情況，通報了各部門、二級單位年度績效考核等級及考核得分情況。

聽取財務(wù)處、人力資源部負責(zé)人情況通報后，院長王光濤講話，向辛勤付出，共同完成各項工作目標的全體領(lǐng)導(dǎo)人員表示衷心的感謝。講話共分四個部分，一是關(guān)于績效管理；二是2022年學(xué)院各項工作；三是發(fā)展情況和形勢研判；四是關(guān)于工作的一些意見。

關(guān)于績效管理，王光濤指出，績效管理是人力資源管理乃至整個組織管理的核心和重點，就是要通過科學(xué)有效的績效管理促進人的積極性的發(fā)揮，工作效率的提高和組織績效的提高，領(lǐng)導(dǎo)人員尤其是各部門、二級單位一把手績效管理的一個重點就是要以科學(xué)有效的績效考核為依據(jù)做好收入分配工作，要切實做到規(guī)則先行和剛性，切實保證公平、公正。他強調(diào)，績效管理就是要做到以數(shù)據(jù)說話，以成績論英雄，沒有完成各項工作目標不談客觀不找原因而要多找自身不足。他進一步強調(diào)，好的績效管理一定是讓有突出貢獻者得到更多獎勵、收入。他進一步強調(diào)指出，2022年學(xué)院績效考核已經(jīng)公布，希望各部門、二級單位對照考核找不足、補短板，進一步促進工作。

關(guān)于2022年的各項工作，王光濤指出，過去的一年由于各種困難交織，單招考試、秋季學(xué)期開學(xué)恰逢新冠疫情爆發(fā)沖擊，各種不確定因素此起彼伏，就是這樣，在全院共同努力下我們?nèi)匀蝗〉昧朔欠驳霓k學(xué)成績、全面實現(xiàn)了各項辦學(xué)目標，值得我們驕傲。過去的一年，招生就業(yè)再創(chuàng)新高，尤其是招生工作實現(xiàn)了招生規(guī)模、生源質(zhì)量同步擴大和提高，就業(yè)在宏觀形勢嚴峻的情況下實現(xiàn)了推薦就業(yè)人數(shù)、就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)中有升；過去的一年，教學(xué)科研再上新臺階，師生競賽取得重大突破；過去的一年，繼續(xù)教育克服新冠疫情的頻繁沖擊，全面超過各項工作目標，為學(xué)院穩(wěn)定辦學(xué)做出重要貢獻，成績?nèi)〉檬鉃椴灰?；過去的一年，學(xué)院收支差指標是近幾年來最好的一年，學(xué)院辦學(xué)效率穩(wěn)中有升；過去的一年，學(xué)院黨建工作、安全防疫工作、后勤服務(wù)收入工作都取得了很好的成績。事非經(jīng)過不知難，雖然過去的一年我們還有這樣那樣的遺憾，但遺憾是我們努力的方向，我們可以自豪地說成績來之不易！

關(guān)于學(xué)院發(fā)展情況和形勢研判，王光濤指出，我們要充滿自豪感地講好學(xué)院故事，就是要在不同場合大聲講好學(xué)院“歷史輝煌、現(xiàn)實重要、特別優(yōu)秀、困難很多”的故事，講好50年培養(yǎng)10萬畢業(yè)生為經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻的光輝歷程；講好成為攀枝花經(jīng)濟社會發(fā)展不可或缺重要因素的自豪；擦亮國家骨干高職院校、全國職業(yè)院校社會貢獻50強的招牌，理直氣壯講好建設(shè)好學(xué)院就是攀鋼為攀枝花市財政避免投入10億元以上新建一所同等規(guī)模高職院校，和每年少投入1億余元辦學(xué)經(jīng)費的故事；講好不怨天尤人迎難而上的拼搏故事。講好學(xué)院故事提振信心、激發(fā)動力。在指出學(xué)院發(fā)展存在的現(xiàn)實困難和問題后，他進一步強調(diào)，攀枝花成為四川省高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕試驗區(qū)職業(yè)教育必將迎來再次大發(fā)展的機遇，四川省職業(yè)教育混合所有制改革、市政府力量的引入也必將為學(xué)院發(fā)展帶來發(fā)展機遇，我們要立足做好學(xué)院改革發(fā)展，搶抓機遇，促進學(xué)院發(fā)展再上新臺階。他告誡全體領(lǐng)導(dǎo)人員要切實樹立安全風(fēng)險意識，切實履行好安全工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任，確保學(xué)院平安。

關(guān)于工作上的一些意見，王光濤一針見血指出了當(dāng)前學(xué)院一些領(lǐng)導(dǎo)人員中存在的不會帶隊伍、班子合力不夠、學(xué)術(shù)導(dǎo)向?qū)W生為本不夠、缺乏陽光心態(tài)等4個方面的問題。他要求各級領(lǐng)導(dǎo)人員，一是要不回避問題，切實做到實事求是、陽光簡約，切實做到在其位謀其政盡心盡力創(chuàng)造良好的崗位價值；二是各部門、二級單位一把手要全力做好抓班子、帶隊伍、定規(guī)則、控運行的各項工作，以高效率的工作，創(chuàng)造良好的組織績效，領(lǐng)導(dǎo)人員要切實愛惜員工尤其是骨干員工，要真正做到共建共享，要讓他們時時感受到組織的溫暖，時時有滿滿的獲得感，確保員工尤其是骨干員工的穩(wěn)定。他指出，要做好新一年的各項工作一是要組織開好學(xué)年年度職工大會，交心交底，規(guī)劃好一年的工作，切實做到目標量化可執(zhí)行、可督促，檢查督促要深入到終端，同時，要做好溝通、激勵；二是要切實做到事事有交待、件件有回音，不能當(dāng)“打排球”領(lǐng)導(dǎo)；三是要做好溝通協(xié)調(diào)，主動擔(dān)當(dāng)，促進快速高效運轉(zhuǎn)；四是要真正愛護職工，特別是優(yōu)秀骨干員工；五是要切實做到風(fēng)清氣正，不搞小圈子，真正做到慎用權(quán)，獎懲得當(dāng)；六是要系統(tǒng)思考，有大局、有格局開展工作，切實做到守信踐諾。

講話最后，王光濤向全體參會直管領(lǐng)導(dǎo)致以新春祝福！

黨委書記宋明華在總結(jié)講話中指出，光濤院長的講話是一堂很好的管理培訓(xùn)課，希望大家全面深入領(lǐng)會，在工作中切實踐行。在充分肯定了學(xué)院2022年各項工作成績來之不易后，他指出，要正視學(xué)院存在的制度不完善的問題，要正視干部隊伍中存在的工作剛性執(zhí)行力不足的問題，要切實做到正視問題，補齊短板。他強調(diào)，要切實改進干部作風(fēng)和工作作風(fēng)，全面提升執(zhí)行力，切實做到雷厲風(fēng)行、令行禁止；領(lǐng)導(dǎo)班子要加強溝通、搞好團結(jié)協(xié)作，形成合力。他進一步強調(diào)，學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)人員要切實履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全環(huán)保、黨建工作、意識形態(tài)工作等的“一崗雙責(zé)”責(zé)任，切實做到在其位、謀其政、擔(dān)其責(zé)。講話最后，他還傳達了1月12日晚鞍鋼集團安全消防工作會議精神，要求再檢查、再落實、再督促，做好學(xué)院安全環(huán)保工作，做好學(xué)院意識形態(tài)安全工作。