3月16日下午，我校圍繞“我與益師共奮進”這一主題，組織召開了2023年高層次人才代表座談會，全體班子成員，組織人事科、教務(wù)科、行政科相關(guān)負責人出席會議，11位高層次人才代表參加會議。

座談會上，高層次人才暢所欲言、共話未來，他們分享了自己在學校工作以來所取得的成果以及下一階段的規(guī)劃，圍繞學校人才引進與培育、學科建設(shè)與專業(yè)發(fā)展、課程安排、科學研究、團隊建設(shè)等方面發(fā)表意見并提出建議。大家紛紛表示，感謝學校對引進人才的高度重視，將在今后工作中為學校高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

在全體參會人員的見證下,黨委副書記、校長李夢醒依次與高層次人才簽訂人才引進協(xié)議。

學校黨委書記林英對高層次人才為學校建設(shè)和專業(yè)發(fā)展作出的貢獻表示感謝，對高層次人才的隊伍建設(shè)、培養(yǎng)提升提出了三方面要求：一是不忘初心，同向同行。要發(fā)揮高層次人才在教學科研方面的示范引領(lǐng)作用，有擔當、有情感、有遠見；要保持從教初心，與學校同頻共振、共同發(fā)展。二是下定決心，攻堅克難。要樹立教師大計、人才為本理念，營造風清氣正的教學環(huán)境；要辦理一些實事，對會議上好的建議意見進行梳理，建立常態(tài)化機制；要建立一項制度，用實用好，取得實效。三是充滿信心，踔厲奮發(fā)。要對未來發(fā)展充滿信心，要有追趕同類院校的信心；要有在其位謀其事的緊迫感；要正視問題，保持定力，作為引領(lǐng)者、創(chuàng)建者、篤行者引領(lǐng)學校發(fā)展。

黨委副書記、校長李夢醒指出，人才長效是我校發(fā)展提升的一個核心動力，人才資源也是支撐我們學校高質(zhì)量發(fā)展的第一資源。就如何為高層次人才在益陽的美好生活做好堅定的保障，李夢醒用“四個有”進行了表態(tài)：第一，工作條件有保障。有場所(住宿場所和科研場所)、有時間(每學期教學時間不超過十二周，留八周做科研)、有團隊(給每個高層次人才配備團隊)。第二，待遇方面有實惠。加快落實引進待遇，提高在職待遇。第三，發(fā)展空間有盼頭。要盡快解決職稱評定問題；要讓每一個引進的高層次人才至少有一次國內(nèi)訪問學者的機會，要有科研發(fā)展空間。第四，學科專業(yè)建設(shè)有話語權(quán)。對合理且正確的專業(yè)建設(shè)、學科建設(shè)需求第一時間落實。

會上，教務(wù)科（教研辦）科長薛輝介紹了為高層次人才創(chuàng)設(shè)良好教學科研環(huán)境和平臺的計劃，人事科科長王志偉介紹了在高層次人才薪資發(fā)放、個人發(fā)展等方面將采取的措施，行政科科長彭凱介紹了在后勤保障方面為高層次人才制定的方案。黨委委員、副校長鄭聘龍副校長宣讀了《校領(lǐng)導聯(lián)系服務(wù)高層次人才制度》。