海嘉職校召開2024秋季第三次教職工大會

11月14日下午，永州市海嘉中等職業(yè)技術(shù)學校召開了2024年秋季學期第三次全體教職工大會，執(zhí)行校長張四才、副校長吳娟娟及全體教職工參加了會議。本次會議由辦公室副主任黃英主持會議。

會議伊始，工會女職工委員唐蘇芬對工會工作制度作了解讀，學校工會在學校黨支部和校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，秉持“以人為本，服務(wù)職工”為宗旨，全面發(fā)揮好工會的橋梁和紐帶作用。隨后，會議嚴格按照選舉辦法規(guī)定，遵照選舉程序，以無記名投票的方式，選舉產(chǎn)生了席玲媛同志為新一屆經(jīng)費審查委員會委員，新一屆工會委員會將立足新起點，始終堅持以教職工為中心的工作導向，不斷增強教職工的獲得感幸福感安全感。

會議進行第二個階段，副校長吳娟娟組織大家學習最新的《教職員違規(guī)違紀處罰細則》，細則共有三大點：出勤打卡制度、教師教學事故認定、教職工違規(guī)違紀處理，內(nèi)容詳實，規(guī)定明確，關(guān)系到教職工的切身利益，意在使全體教職工樹立規(guī)范意識、底線意識，進一步加強學校教職工隊伍建設(shè)，嚴肅工作紀律，維護學校正常教育秩序。

隨后，吳校長對上半學期學生評教工作進行了總結(jié)，通過學生評教，掌握了學生對老師的看法和建議，絕大部分老師以自己良好的品行，一絲不茍的工作作風贏得了學生的好評和認可，對評教中做得不夠好的老師，吳校從思想、教學和教育三個方面進行了分析，并提出了改進要求，從學生實際出發(fā)，運用多種教學方法，學生評教既是對老師工作的肯定，也是對老師繼續(xù)努力的鞭策。

最后，執(zhí)行校長張四才進行了總結(jié)講話，對近期的日常管理作了重要強調(diào)，分析了各項工作的短板和缺陷，并提出了管理“五度”：溫度、亮度、力度、尺度、灰度。他說，“溫度”就是對老師、學生多關(guān)心多了解，彰顯人性關(guān)懷；“亮度”就是要有特色，給人眼前一亮的感覺；“力度”就是強調(diào)工作的執(zhí)行力，做到剛?cè)嵯酀?ldquo;尺度”要求做事講規(guī)矩，依規(guī)辦事；“灰度”就是對黑白不清晰的情況下，根據(jù)實際有彈性處理。我們要做有“溫度、亮度”的教育，在“力度”的保障下，處理有“尺度”，在“灰度”地帶，靈活變通，更顯人性關(guān)懷，讓學校的管理更加符合時代的要求和師生的需求。