來源：贛州理工學(xué)校 更新日期：2024-10-23 10:00
為加強(qiáng)學(xué)校教師隊伍建設(shè)，給學(xué)校教師提供一個更好的交流平臺，營造積極向上的工作勢頭,讓教師們在本專業(yè)之外了解更多的橫向知識,傳播更多校園正能量，塑造積極向上的教師形象，我校今年“銀杏論壇”暨校領(lǐng)導(dǎo)專題講座開講啦，首期“銀杏論壇”暨校領(lǐng)導(dǎo)專題講座于10月14日下午，在多功能學(xué)術(shù)報告廳舉行，此次專題講座由學(xué)校校長黃遠(yuǎn)勝以“淺談工作與人文關(guān)系的完美融合”為題，深入探討單位中工作與人文關(guān)系的完美融合之道。全校200多名教職工參加。
黃遠(yuǎn)勝圍繞在單位，最珍惜的三點、最忌諱的三點、最不忘的三點、最吃香的三點進(jìn)行了開講。 他指出，單位不僅是個人與社會互動的橋梁，更是展示自我、實現(xiàn)價值的舞臺，同時也是家庭幸福的堅強(qiáng)后盾和個人成長的增值器。他以“單位如家”的理念，鼓勵大家以對待家的態(tài)度來珍視和愛護(hù)單位工作。 工作不僅是履行責(zé)任，更是擔(dān)當(dāng)與體現(xiàn)個人價值的途徑。珍惜工作意味著珍視每一次展現(xiàn)自我的機(jī)會，珍視組織給予的信任，以及珍視單位提供的展示人生舞臺的機(jī)會。他告訴我們，單位中的同事緣分難得，人際和諧是單位高效運作的基石。因此，在人際關(guān)系中應(yīng)多一份寬容，少一些爭執(zhí)，即使面對不公也要保持大度。
黃遠(yuǎn)勝通過生動形象的案例，深入淺出地闡述了單位中工作與人文關(guān)系的和諧共處之道，他表示，推諉工作是一種及其不負(fù)責(zé)任的行為，會讓人從內(nèi)心深處瞧不起，工作是立足單位的基礎(chǔ)，應(yīng)勇于承擔(dān)自己的職責(zé)。誠實和一致性是贏得同事尊重的關(guān)鍵。能夠在工作中展現(xiàn)出色的能力，不僅包括完成工作的質(zhì)量，還包括效率和附加值，是贏得尊重的關(guān)鍵。他強(qiáng)調(diào)，單位是團(tuán)隊，需要團(tuán)結(jié)。提醒大家，要心存感激之情，對那些給予幫助的人要銘記在心，切忌忘恩負(fù)義。
講座結(jié)束后，教師們紛紛表示，本期“銀杏論壇”暨校領(lǐng)導(dǎo)專題講座主題非常好，內(nèi)容非常接地氣。今后將以更加飽滿的熱情、更加堅定的信念、更加務(wù)實的作風(fēng)，牢記為黨育人、為國育才的初心使命。樹立“躬耕教壇、強(qiáng)國有我”的志向和抱負(fù)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以執(zhí)著的追求，昂揚的斗志投入到今后的教育教學(xué)工作中。 據(jù)悉，本次“銀杏論壇”暨校領(lǐng)導(dǎo)專題講座自10月中旬開始至12月9日結(jié)束，共9期，分別由不同的校領(lǐng)導(dǎo)從不同的角度進(jìn)行深入交流分享。
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分類：中專專業(yè)
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