人力資源管理專業(yè)的主要課程：高等數(shù)學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、管理學(xué)原理、人力資源開發(fā)與管理、工作分析、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)及應(yīng)用、管理信息系統(tǒng)、普通心理學(xué)、組織行為學(xué)等。

人力資源管理專業(yè)的就業(yè)方向：學(xué)生畢業(yè)后可應(yīng)聘政府人事組織部門、外資企業(yè)、港澳臺(tái)資和中外合資企業(yè)、國有大中型企業(yè)集團(tuán)、各級(jí)人才交流中心及獵頭等公司從事人力資源的管理和開發(fā)，也可應(yīng)聘高等院校、政策研究部門及科研院所從事本專業(yè)的教學(xué)和科學(xué)研究工作。